Laissez Syndesi trouver et accompagner le personnel de votre entreprise locale
Les entreprises des petites villes ont besoin de bons éléments
Brochure Syndesi Recrutement & RH
Deux façons de constituer votre équipe
Pour les postes clés, et pour la haute saison.
Recrutement de postes clés

Une recherche ciblée de managers, de profils en contact avec la clientèle et de spécialistes rares sur place.

Personnel saisonnier

Votre équipe est prête avant la saison touristique : fini les recrutements dans l'urgence en avril ou en mai.

Un seul partenaire local pour chaque recrutement
Nous cherchons, sélectionnons, suivons. Vous gérez votre entreprise.
Brochure Syndesi Recrutement & RH
Recrutement et RH, au plus près de vous
Nos services, et pourquoi les entreprises locales nous font confiance.
Nos services
Analyse des besoins Nous comprenons votre fonctionnement et vos besoins en personnel pour adapter nos solutions aux exigences de votre secteur.
Recrutement Entretiens et sélection des candidats pour des postes permanents ou saisonniers, puis suivi pour que chacun s'intègre et reste.
Conseil RH Contrats de travail, fiches de poste, formation, intégration et politiques RH, ainsi que des conseils sur vos effectifs.
Pourquoi Syndesi
Connaissance du terrain Nous vivons et travaillons là où vous travaillez, et savons ce dont une entreprise de petite ville a besoin.
Experts opérations, RH et changement Nos experts ont exercé leur métier dans la finance, l'hôtellerie, la restauration, le tertiaire, l'ingénierie et l'industrie.
Experts ingénierie et localisation Nos experts en internationalisation ont aidé des entreprises à opérer dans le monde entier, dans plus de 200 langues.
Comment ça marche
Du premier appel à une recrue bien intégrée, en six étapes.
Notre démarche
ÉTAPE 1
Prise de contact

Remplissez notre questionnaire et nous vous orientons vers le bon interlocuteur.

ÉTAPE 2
Analyse des besoins

Visite ou appel pour comprendre vos besoins, les postes et la saison à venir.

ÉTAPE 3
Proposition

Un plan et un prix clairs pour la solution convenue, avant de commencer.

ÉTAPE 4
Sélection

Nous recevons chaque candidat en entretien et vous envoyons une présélection.

ÉTAPE 5
Options sur mesure

Nous poursuivons avec les options choisies : fiches de poste, formation, intégration.

ÉTAPE 6
Suivi

Nous faisons le point avec vous et vos recrues une fois bien intégrées.

Ce que vous obtenez

Un interlocuteur attitré qui connaît votre entreprise.

Un cahier des charges écrit pour chaque poste.

Aucune surprise sur les coûts ni sur les délais.

Uniquement des candidats que nous avons rencontrés et que nous embaucherions nous-mêmes.

Seulement les services dont vous avez besoin, rien de plus.

Une aide face aux premières difficultés, pour que vos recrues restent.

Brochure Syndesi Recrutement & RH
Tarifs
Des tarifs simples et transparents. Tous les prix sont en euros.
Recrutement saisonnier
250 €+ 24 % de TVA. Acompte à la signature, non remboursable
1 moisde salaire brut + 24 % de TVA, à l'embauche
Inclus
  • Visite ou appel de découverte
  • Proposition écrite et chiffrée
  • Entretiens et vérifications
  • Présélection de candidats
  • Suivi après l'intégration
Recrutement permanent
500 €+ 24 % de TVA. Acompte à la signature, non remboursable
2 moisde salaire brut + 24 % de TVA, à l'embauche
Inclus
  • Visite ou appel de découverte
  • Proposition écrite et chiffrée
  • Entretiens et vérifications
  • Présélection de candidats
  • Suivi après l'intégration
Options sur mesureFiches de poste, formation et intégration, adaptées à vos besoins et chiffrées séparément.
Conditions
Acompte
Payable à la signature du contrat.
Honoraires de placement
Payables sous 10 jours ouvrés après la date d'embauche.
Délai de recrutement
Au moins 3 mois à compter de la signature.
Sans exclusivité
Vous restez libre de faire appel à d'autres agences.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qui est inclus dans le prix ?
Toute notre démarche : l'analyse des besoins, une proposition, les entretiens et la vérification des candidats, une présélection et un suivi une fois votre recrue bien intégrée. Les fiches de poste, la formation et l'intégration sont des options, chiffrées selon vos besoins.
Quand dois-je payer ?
L'acompte est dû à la signature du contrat. Les honoraires de placement sont dus dans les 10 jours ouvrés suivant la date d'embauche de votre nouveau salarié. Tous les montants s'entendent hors TVA (24 %).
L'acompte est-il remboursable ?
Non. Il couvre le travail de lancement de votre recherche : il reste donc acquis, quel que soit le résultat.
De combien de temps disposez-vous pour trouver quelqu'un ?
Il nous faut au moins 3 mois à compter de la signature du contrat pour pourvoir le poste.
Puis-je faire appel à d'autres agences, ou chercher moi-même en parallèle ?
Oui. Vous ne payez les honoraires de placement que si vous embauchez le candidat que nous vous présentons. L'acompte, lui, n'est remboursable dans aucun cas.
Puis-je répercuter les honoraires sur mon nouveau salarié ?
Non. Selon la loi grecque, trouver un emploi par l'intermédiaire d'une agence doit être gratuit pour le travailleur : nos honoraires ne peuvent donc être ni retenus sur son salaire, ni lui être facturés de quelque autre manière.
Pouvez-vous aider à loger le nouveau personnel ?
Oui. Notre maison phare compte 3 chambres et 2 salles de bains complètes, et accueille de 3 à 6 personnes, avec deux lits doubles et deux lits simples. Vous louez la maison et votre personnel y habite. Les tarifs figurent plus haut, dans la rubrique « Logement du personnel ». Nous proposons aussi d'autres solutions de logement : contactez-nous pour trouver celle qui vous convient.
Et si vous ne trouvez pas la bonne personne ?
Vous ne payez pas les honoraires de placement. L'acompte n'est pas remboursable.
Que signifie « salaire brut » ici ?
Le salaire mensuel brut convenu dans l'offre d'emploi de votre nouveau salarié.
Aidez-vous pour les fiches de poste, la formation et l'intégration ?
Oui, en option. Nous les adaptons à votre entreprise : contactez-nous pour obtenir un devis.
Imaginez le sourire de votre équipe, savourant son café du matin sur ce balcon…
Salariés heureux, salariés impliqués.
Brochure Syndesi Recrutement & RH, logement
Logement du personnel
Pas assez de logements ? Louez notre maison en bord de mer pour vos nouvelles recrues.
12 mois
2 000 €par mois pendant 12 mois
  • Premier et dernier mois à la signature
  • Environ 333–667 € par personne
Saison estivale
2 900 €par mois pendant 6 mois
  • La moitié à la signature, puis 1 450 € par mois
  • Environ 483–967 € par personne
Saison prépayée
2 600 €par mois pendant 6 mois
  • 15 600 € à la signature, soit 1 800 € d'économie
  • Environ 433–867 € par personne
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Contactez-nous

Syndesi
De bonnes recrues pour les entreprises des petites villes
hrinfo@syndesi-international.com
+30 697 052 4338
+30 693 290 2373
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